Um funcionário feliz é 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e vende 37% mais, de acordo com estudo da Universidade da Califórnia (EUA).  A Organização Mundial de Saúde (OMS), define um ambiente de trabalho saudável como “aquele em que os trabalhadores e os gestores colaboram para o uso de um processo de melhoria contínua da proteção e promoção da segurança, saúde e bem-estar de todos os trabalhadores e para a sustentabilidade”. 

Muitas empresas buscam proporcionar bem-estar e levar essa satisfação no trabalho para seus colaboradores. Algumas conseguem fazer isso e se destacam, como a Brasal Incorporações que conquistou em 2021, pela quinta vez, a certificação do Great Place to Work (GPTW), que divulga as melhores empresas para trabalhar. O resultado se baseia em uma pesquisa junto aos funcionários, que avalia a percepção deles em relação à empresa em cinco dimensões: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. 

Além da certificação, a incorporadora tem se destacado no ranking ficando entre as 10 melhores empresas para se trabalhar no Centro-Oeste brasileiro. 90% dos colaboradores da Brasal Incorporações afirmam que a empresa é um ótimo lugar para trabalhar, frente a 70% dos colaboradores das empresas deste mercado na América Latina. A Brasal possui sede e filial em Brasília e filiais em Goiânia (GO) e Uberlândia (MG).

Com pouco mais de um ano de pandemia, a Brasal Incorporações conseguiu, mesmo à distância em muitos momentos, continuar cuidando de seus colaboradores, implementando diversas iniciativas com este objetivo. Em um portal desenvolvido pela empresa, o funcionário tem todas as informações sobre cuidados com sua saúde e precisa responder semanalmente a um questionário sobre seu bem-estar. Caso algum colaborador apresente sintoma que chame atenção para a Covid-19, uma equipe de saúde, incluindo um médico, passa a fazer acompanhamento por teleconsulta, inicialmente.

A incorporadora desenvolveu ainda um site para o registro de ponto e das atividades executadas durante o expediente em home office. Os arquivos da empresa podem ser acessados remotamente pela equipe e softwares seguros para webconferência foram disponibilizados para as reuniões. “Antes da pandemia estávamos preparando as pessoas para a visão digital, para a competência de gestão de evolução, para buscar ambientes de trabalho inovadores e isso fez a diferença. As pessoas estavam preparadas para trabalhar com todo esse novo modelo e rapidamente absorveram as novas tecnologias graças a capacitação e treinamento que fazemos continuamente”, detalha o diretor de RH da Brasal em Brasília, Carlos Frederico Cavalcante.

Os colaboradores que estão no regime de home office costumam ser surpreendidos ainda com mimos, que aproximam o colaborador da empresa e da equipe, mesmo à distância. Na filial da Brasal Incorporações em Goiânia, por exemplo, eles já receberam um kit de lanche em casa, simbolizando o tradicional cafezinho que se toma na cantina da empresa. No Dia das Mulheres, elas também foram agraciadas com um brinde. 

Além das adaptações para o período da pandemia, a empresa mantém todos os seus programas de valorização, capacitação e reconhecimento dos colaboradores. Destacada por sua gestão ética e transparência nas tomadas de decisões, a empresa e seu capital humano são ativos reconhecidos e valorizados por toda sua rede de relacionamento.

Sobre a Brasal Incorporações
A Brasal Incorporações nasceu em Brasília. É parte de um grupo empresarial multissegmentado com mais de 58 anos de história e que atua nas áreas de incorporação e construção imobiliária, produção e distribuição de bebidas, concessionária de veículos, gestão energética e cogeração de energia solar, hotelaria e comercialização de combustíveis. No desenvolvimento de suas atividades, tem operações no Distrito Federal, Goiás, Tocantins e Minas Gerais, levando por onde passa sua Cultura de Realização e seu alto padrão de qualidade. 

Como Brasal Incorporações, figura entre as mais reconhecidas empresas do segmento no país, cada lançamento traz consigo a característica de oferecer projetos inspiradores, com tecnologia e modernidade. A empresa busca melhoria contínua com foco em pesquisa de produto e de mercado, novos diferenciais construtivos e itens de tecnologia que contribuam para sustentabilidade, mobilidade urbana e compartilhamento. Os 18 anos de operação resultaram na disponibilização de cerca de 7.250 unidades lançadas no mercado, em uma área total de 1 milhão de metros quadrados construídos.